Nystartsjobb är en av Arbetsförmedlingens stödåtgärder för både arbetssökande och arbetsgivare. Det är ett anställningsstöd som riktar sig till personer som har varit arbetslösa under en längre tid eller som är nyanlända till Sverige. Genom nystartsjobb kan en arbetsgivare få ekonomiskt stöd för att anställa en person och den anställde kan få en chans att komma in på arbetsmarknaden.
Vad är nystartsjobb?
Nystartsjobb är ett anställningsstöd som innebär att en arbetsgivare får ekonomiskt stöd för att anställa en person som har varit arbetslös under en längre tid eller som är nyanländ till Sverige. Den anställde får en chans att komma in på arbetsmarknaden och arbetsgivaren får en ekonomisk trygghet i form av ett lönebidrag. Nystartsjobb kan sökas av alla arbetsgivare som är registrerade i Sverige och som uppfyller vissa villkor.
Vilka villkor gäller för nystartsjobb?
För att kunna söka nystartsjobb måste arbetsgivaren uppfylla vissa villkor. Den anställde måste ha varit arbetslös under minst 12 månader eller vara nyanländ till Sverige. Den anställde ska även ha fyllt 20 år och vara inskriven hos Arbetsförmedlingen. Arbetsgivaren får ett lönebidrag som är baserat på den anställdes tidigare inkomst och anställningsgrad. Bidraget betalas ut under högst två år och kan inte överstiga 80 procent av den anställdes tidigare inkomst.
Hur söker man nystartsjobb?
Arbetsgivare som vill söka nystartsjobb kan göra det via Arbetsförmedlingens webbplats. För att ansöka behöver arbetsgivaren fylla i ett ansökningsformulär och skicka in det till Arbetsförmedlingen. Det är viktigt att ansökan är komplett och att alla bilagor som krävs finns med. Arbetsgivaren ska även ange vilken typ av anställning det gäller och vilken anställningsgrad som den anställde kommer att ha.
Fördelar med nystartsjobb
Nystartsjobb har flera fördelar både för den anställde och för arbetsgivaren. För den anställde kan nystartsjobb ge en chans att komma in på arbetsmarknaden och få erfarenhet och kompetens. Den anställde får även en trygghet i form av en fast anställning och en fast lön. För arbetsgivaren innebär nystartsjobb ekonomiskt stöd i form av ett lönebidrag, vilket gör det mer lönsamt att anställa en person som varit arbetslös under en längre tid eller som är nyanländ till Sverige
En detta program har även arbetsgivarna möjlighet att bidra till samhällets utveckling genom att anställa personer som är i behov av stöd för att kunna komma in på arbetsmarknaden. Det är en vinst för både arbetsgivaren och samhället, då personer som tidigare varit arbetslösa nu kan få en chans att visa sin potential och samtidigt bidra till företagets utveckling.
För att kvalificera sig för nystartsjobb måste personen vara över 25 år och ha varit arbetslös eller i någon form av ekonomiskt stöd i minst 12 månader. Det är även krav på att personen ska vara inskriven på Arbetsförmedlingen och ha en begränsad erfarenhet från arbetslivet.
Företaget som anställer genom nystartsjobb får ett ekonomiskt stöd i form av en lönesubvention under 6 eller 12 månader beroende på personens ålder. För personer mellan 25-29 år ges stöd i form av en lönesubvention på 75 procent under 6 månader, medan personer över 30 år kan få stöd i form av en lönesubvention på 80 procent under 12 månader.
Det är även möjligt för personer att få en utbildning eller en anställning på deltid under tiden som man genomgår nystartsjobb-programmet. Detta ger personen möjlighet att vidareutveckla sin kompetens och förbereda sig inför framtida arbetsmöjligheter.
Företag som är intresserade av att anställa genom nystartsjobb kan ansöka om stödet via Arbetsförmedlingens webbsida. Ansökningsprocessen är relativt enkel och innefattar en kort beskrivning av företaget, dess behov och vilken typ av arbete som personen kommer att utföra.
Nystartsjobb-programmet har visat sig vara framgångsrikt genom åren och har bidragit till att många personer har kunnat komma in på arbetsmarknaden. Det ger personer som tidigare varit arbetslösa möjlighet att få en chans att visa vad de går för och att skaffa sig erfarenhet inom olika branscher.
Det är även en fördel för företag som vill anställa, då man kan få en chans att prova på personer utan att behöva oroa sig för kostnader och risker som kan förekomma vid anställning av personer med begränsad erfarenhet från arbetslivet.
Slutligen kan man säga att nystartsjobb-programmet är ett av flera stöd som Arbetsförmedlingen erbjuder både arbetssökande och arbetsgivare. Det ger möjlighet för personer att komma in på arbetsmarknaden och för arbetsgivare att hitta kompetent personal till sina företag.